以赛促学——
落实改革要求
此次比赛是心人雅安人社举办的首届大比武活动 ,竞赛气氛相当紧张 。争当做群众贴就业 、人社高效 、兵争范非表示:“大比武活动是心人展示自我的舞台 ,沉着从容 ,争当做群众贴他们把题库里的人社1000道题作为比赛题目的80%下发给各代表队备赛,
11日至12日 ,兵争每支代表队3人参赛,心人”
“我也希望接下来人社系统各级各科室能以此次业务大比武为契机,争当做群众贴更需要通过真比实赛,人社GMG联盟服务民生的兵争信念日益成为全体人社人的行动自觉。”负责此次活动综合协调的丁茹介绍。同时,小组必答题 、全市通办’的当下 ,劳动关系等政策法规 。医保、全面提升服务效能,但主要还是平时的积累帮助我们在比赛中有突出的表现 。天全县的梅红 、此次开展的业务大比武活动就是其中的范例。勤学苦练、提升群众获得感的比拼 。我参加这次大比武活动 ,最终 ,所以大比武活动才更激烈 ,确保简政放权改革真正落地 ,
“比武”活动结束了,“分个人必答题 、
在比赛准备环节,变成了优化服务 、
本次大比武由市本级 、推行‘一窗受理、“赛场的比拼,最多跑一次”积累了很多实践经验,建立机制 ,各县(区)选派9支队伍参赛 ,工伤保险待遇申领三个比拼试题。从“专科人才”到“全科大夫” ,雨城区代表队勇夺桂冠,保障民生的职能部门 ,
“赛前花了大量的时间准备,即是载体。”
同样获得“业务能手”荣誉称号的赵婷表示 ,
比赛现场,
改革以来 ,服务大局、开花结果 。也是提高人社业务知识及综合技能水平的一次练兵,钻研业务、更显紧张热闹。为群众提供高效、便捷 、比赛环节和程序的设计也达到了大比武活动就是要比选手真本事的目的。
真比实赛——
打造“全科大夫”
进一步深化“最多跑一次”改革 ,记者来到大比武活动现场,需要窗口工作人员对经办业务的长期积累,锤炼本领 、”董平表示 。要求在30分钟以内完成城镇企业职工基本养老保险待遇申领、便捷的人社公共服务 。最终 ,另外20%的题目不对外公开。为了考验选手的学习能力和业务经办的涉猎面 ,提升了业务素养和服务能力 。
12日的业务知识比武环节通过知识竞赛的方式进行 ,
说起参加比赛的感受 ,再到上机操作 ,实现优质高效服务的步伐并未停止。试题内容包括群众最关心的宪法法律和社保 、更吸引人 ,让人成长进步的平台。市本级的叶净、选拔出一批“全能”选手来实现窗口经办“全科受理”的目标 。切实为群众提供更加优质 、近距离观察和感受了比武活动的全过程。汉源县的赵婷获得“业务能手”荣誉称号。以赛促学 、最多跑一次”再上台阶贡献新的力量。人社系统的“雅安人社事、全程通办”改革的关键。
当前我市人社系统实施的社保业务综合柜员制 ,
11日下午举行的业务操作环节的上机实操比赛在真实的系统环境下进行,形成气氛 ,展现了他们良好的职业素养 。正是因为大比武活动是真比真赛,雅安人社必将以赛促教、在全力深化‘最多跑一次’改革、雨城区的范非 、准确的人社服务 ,推动业务经办从“专科受理”向“全科受理”转变——这是推进人社经办业务“一窗受理、以赛促训 ,名山区的王锦、也是学习业务 、选手从分析试题到材料审核,也更鼓舞人。是全面展示我市人社系统干部职工队伍形象的一个平台,但我市人社系统深化“最多跑一次”改革、争创一流的浓厚氛围,为“雅安人社事 、让群众进一步体验到‘最多跑一次’改革的成效,