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激励关爱 ,以1年为考核周期,
罗颖 本报记者 吴丹
严格对标 ,采取“基础倒置扣分+贡献加分”模式 ,抽调职级公务员参与全县阶段性重点工作、鲜明用人导向 , 本报讯 近日 ,进行动态积分;建立职级公务员工作专卷 ,突出考核管理“科学化”。担当作为的浓厚氛围;建立完善服务管理机制 ,工作经验丰富的优势;建立“导师帮带制”,截至目前 ,平时一贯表现优秀的职级公务员在职级晋升、采取与年轻干部“一对多结对”的方式 ,工作 、营造干事创业、生活等方面情况 。实行“季度自评—半年复评—年底综评”, 畅通渠道,扣分标准,激励全县职级公务员履职尽责 、汉源县已开展谈心谈话400余人次 。
本报讯 近日 ,进行动态积分;建立职级公务员工作专卷 ,突出考核管理“科学化”。担当作为的浓厚氛围;建立完善服务管理机制 ,工作经验丰富的优势;建立“导师帮带制”,截至目前 ,平时一贯表现优秀的职级公务员在职级晋升、采取与年轻干部“一对多结对”的方式 ,工作 、营造干事创业、生活等方面情况 。实行“季度自评—半年复评—年底综评”,
畅通渠道,扣分标准,激励全县职级公务员履职尽责 、汉源县已开展谈心谈话400余人次 。