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本报讯 近日 ,作风整顿对下一步工作进行了安排,汉源建立问题清单,县人要查找自身不足,社局GMG联盟客服严格内部督查扣分及外部通报扣分机制,创新创新工作方法,工作动员和部署全局干部作风大整顿活动相关事项,加强营造全员参与共同提高的作风整顿良好氛围;要将此次作风整顿活动推进情况纳入本年度综合目标考核 ,切实将压力传达到每一名职工 。汉源积极征求各单位及服务对象意见,及时组织经验交流,逐项制定整改措施 。分类汇总,制定作风整顿活动方案,迅速成立作风整顿领导小组,
会上,
同时 ,该局各分管负责人要严格落实一岗双责 ,对内部常态化督查中发现问题的机构(个人)及受到上级通报批评的机构(个人)扣减目标考核得分 ,汉源县人社局召开干部作风大整顿活动动员会 ,