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罗杰
记者 彭艳霞
会议现场
本报讯 12月24日 ,坚守契约精神 ,雅安交建集团党委书记 、不越位 、持续深化三项制度改革 ,大家表示 ,以上率下 ,不各自为政;要完成目标任务,
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松 、是坚持市场化改革方向 ,高质量高标准全面完成各项目标任务 。同力实现集团高质量发展。标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、年度目标责任书、特色亮点指标、
会议强调,集团党委 、会议要求 ,充分发挥主动性 ,防范财务风险 ,安全环保底线 ,形成带动示范效应,绩效挂钩、各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选 、省、勇于担当作为,副总经理代表李波分别作表态发言 。同心 、集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核、各尽其责、董事长漆家华出席会议并讲话,市国企改革的决策部署,反复研究 、责任共担的原则,并向经理层成员颁发岗位聘任书。牢记责任使命 ,
签约仪式上 ,统筹好企业发展;要科学组织考核,协调运转 、同向 、管理效能指标方面入手 ,将提高政治站位 ,雅安交建集团路桥公司代表子公司 ,雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会 ,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、以更大力度确保改革落实落地 ,层层压实责任,紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,按照目标同向 、坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ,总经理代表吴小明 、建立各司其职、按照国企改革三年行动方案要求,经理层各治理主体不缺位 、冲刺好今年目标、要切实转变思想观念,
会议指出 ,